主婦の仕事って料理だけじゃないからなぁ…家事のうちの料理の割合って10%ぐらいだと思うし、普通のサラリーマンだって全ての業務のうち10%くらいは苦手な事もあるのでは？他の仕事がきちんとできるなら、その程度の苦手は解雇理由にはならないと思います(シェフみたいに料理専門で雇用したのなら別ですが)いろんなことをする総合職なら、苦手なことをフォローする力があれば充分に戦力だと思いますたとえばお惣菜を温めて盛りつけるとか、レンジ、グリルなどごく簡単な調理で作れるレシピを習得するとかですねもし旦那様が主婦に求める料理スキルが高いのであれば、求人する時にはじめからそれを提示しておかないと、後出しジャンケンのブラック求人と同じだと思います

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