スレ主
女性の管理職率増やす前に男性の育休、時短、子どもの用事による有給取得率上げた方がいいなこれ
育休を育児家事やらずに遊んでばかりのケースもあるから本人の当事者意識皆無だとどうしようもないんだよね
それなら働いてていないほうがマシって思われてるって相当だから
なんで女がやるもので思考停止しちゃうんだろ。ヒムパシーもあって男同士でだらだらしてるイメージだわ