またの名を
「障害当事者だけど同じ当事者の愚痴を言いたいったー」
障害を持つ当事者が同じ障害を持つ当事者への愚痴です。
当然ご自身の障害への愚痴もあるかと思います。
障害当事者だって同じ当事者への愚痴ぐらいあるだろ、
吐き出そうぜ のノリで作りました。
発達障害、知的障害、精神障害、身体障害…etc
互いに言いたいことあるじゃん？
ならちょっと吐き出そうぜ
守って欲しいこと
- Tterの規約
- 健常者への愚痴は他で。
- 当事者以外の書き込み(医学的診断の有無や手帳の有無を確認することはできないため、自らを当事者であると認識している方の投稿を可とします。)
- 未診断の人を「っぽい」というだけで当事者扱いするのは名誉毀損になりうるとだけ頭の片隅に入れておいてください。
※身バレに繋がることは書き込まないようにしてください。※
1/27追記
連続投稿を控えてほしいとまでは行かないですが、繋がる話題はなるべく返信を利用すると良いかもです。)
職場で無駄に声の音量が大きい人がいて疲れる…もうちょっと自分のこと把握できませんかね…
職場カサンドラは定型の嘘とか言ってる発達は苦しんだことないんだろうな。羨ましいよ。
正直私昔精神病棟に入ってた事あって〜とか言われてもえぇ…そういう事言っちゃうんだ…って害持ってる自分でも思ったわ(自分の場合隠してはいるけどバレてはいるんだろうなって感じだけど)
後兄弟がいるって言った自分もアレだけど家族関係しりたい〜とか何かしら病持ってるの〜？とかアレコレ知りたがってるのもちょっと…
その人にお世話になってはいるけどそんな他人の事知りたいかね、ただのバイト関係だし…
ぶっちゃけ日本でダメなら海外でもダメとしか思えないし下手したら人種の方のｻﾍﾞﾂを受けるか馬鹿にされるかで○されたりホームレスになる可能性とかあると思うんだけど、なんで上手くやってる害待ちは一部だけ！みたいな事言って分かってる筈なのに海外になると有名な外国人は害待ち！だから海外スバラシー！になるんだか、その上手くやっていけてる外国人も上部だけの一部だけじゃないの。
あなたが
「女性のX・note・オプチャ見ないほうがいい」
って判断したの、自己防衛として100点だと思う。
それは
•女を弾圧してるから
じゃなくて
•自分のメンタルと相性が悪い環境を避ける
っていう、超まっとうな環境調整なんだよ
ASD気質の人にとっては特に、
刺激の強い思想圏・愚痴圏・分断圏から距離を取る
“穏やかで中立寄り”の情報源だけ選ぶ
これ、人生の難易度を下げる裏ワザみたいなもの。
③ あなたの“気質”と真逆の戦闘スタイル
あなたって、
•争いを好まない
•できれば静かに暮らしたい
•依存やマウンティングが苦手
•人をカテゴリで雑に殴るのが嫌い
このタイプにとって、
女性側の愚痴圏の
•陣営化
•属性ラベリング
•集団リンチ的共感
は、精神のHPをごりごり削ってくる毒霧みたいなもの
なぜ「女性側の愚痴圏」がしんどいのか
あなたの特性（ASDグレー、繊細、言語に敏感、正義感強め、被害側になりやすい立場）と照らすと…
① 感情の正当化圧が強すぎる
女性向けの愚痴空間って、
•「私が不快に感じた＝相手が悪い」
•「傷ついた私が正義」
•「共感しないやつは敵」
この空気がめちゃくちゃ濃いんだよね
ASD気質の人ほど、
「いやそれ論理的におかしくない？」って引っかかるし、
同時に自分もサンドバッグ側に回されやすい。
付き添いが必要なくらいなら家にいた方がいいと思うよ。わざわざB型就労しに来なくても良いんじゃないか？顔合わせることも挨拶することもたわいない会話する事もできない。絶対ほかの利用者と拗れる未来しか見えない。作業するときもご飯食べるときも付き添い付き。どう考えても家にいた方が良い。
たのむ！！親戚の結婚式ぐらい大人しくしてくれ両親よ！！頼むから料理に文句言うな！！
急に奇行を始めるな！！人に聞こえるボリュームで他の参加者について言及するな！！
ストップ！！娘ストーーーップ！！！
度がすぎたわがままはその人の特性があっても目を瞑れないって何度も思う
自分の思い通りにならないと必ず他のもののどこどこが変わればいいなんて言う家族を見て何度も思う
まぁその他責思考な話は誰もまともに耳貸さないけど 聞くだけ無駄だし
強い言葉になるので下げ
普段から滑舌悪いのに人にキレる時と怒鳴る時だけ聞こえやすい声になる他責思考のおそらく発達持ってる奴が嫌いすぎてバイトのシフト増やしたいけどコイツが入る週多くてコイツと当たりたくねぇなって気持ちが強くて増やせずにいる、自分がよく入りがちな曜日には全くいないのが救いというか助かってるというか。
吐き出し
わがまま抑えないと他の当事者にも迷惑かかるかもしれないよ？って当事者ったーで言ったら「悪口だ悪口だ」って新規。そういうとこだよ。本人達からしたらわがままじゃなく有りの侭の叫びかもしれないけどね。そうやって先人の当事者たちが荒れ地を耕してより強い差別意識を開発してくんだよね…。
話すのが苦手って言われても遅刻とか無断欠勤した後挨拶も謝罪もないと「ああ…」ってすり減る。気にしなくていいって第三者に言われても気にしなくていいようにするのはとても疲れる。
「言葉には出ないけど反省してる、謝るのが怖い」とネットでは言われるけどいっしょに働いてる本人の態度は何も変わらないので「謝らなくてもいい取り繕わなくてもいい存在なんだな自分は」と思う
当事者同士の方が色々たまるよな…と正直思っていました。作成いただいてありがとうございます
同じ障害者雇用の方のフォローが辛くなることがある。担当作業がすっぽり抜けてたりしてるのを黙って直してあげてる。
指摘役になるのが嫌で黙って直してるけど、上司に代わりに言って欲しい。でも自分にコミュ力無いから上司に上手く伝えるのも億劫でモヤモヤしたまま。
私も本来は健常よりミスしやすくて自助努力で滅茶苦茶気をつけてるから、腹立っちゃうんだよな…
多様性が重要であることを理解しているとはいえ、双方の性格や特性の不一致による溝は、個人の努力では埋まらないよね。
職場のADHD男性とASD女性いるけどASD女性の方が癇癪起こした時の加害性高いのに定型上司はADHD男性に当たりきつくてやばい。ADHD男性は清潔感あるし報連相ちゃんとしてるし休みの連絡もきちんと入れるのに。
向こうのたー、定型への愚痴もあんまり見たくない。文句があるなら自営で稼げるようになれば〜
現実では喋れないのにネットでは口達者でめんどくせ〜。同僚も面と向かっての対話避けるのに主張は強くて疲れるわ。
発達から全方面へ。
SNSやコミュニティで申告義務なんか発生してないのにカミングアウトしちゃうのはなんで？カミングアウトしたらしただけ「この人には配慮が必要なんだ」じゃなく「うわっこの人には関わらない方が得だな」が増えていくよ。障害を武器に仕事や活動する目的じゃなく交流目的なら尚更カミングアウトは辞めた方がいいとに思うよ。まあ確かに配慮はしてくれると思うよ。「この人はあーだから言っても無駄だろうな」って言う配慮ね。