スレ主
今の職場はスポットナースも出入りする程人手不足なのに「マニュアル？そんなのないよ！各自でメモとって覚えてね！」的な感じだったから、その日初めて来た人でも最低限仕事をこなせるように、最低限の処置内容や入退所時の対応等をまとめたマニュアルを自主的に作っておいた。
その後スポットナースや新人が私の作ったマニュアルを活用してくれるようになったのは嬉しい一方、「いや私の時はそのマニュアル無かったし、今はもういない御局にネチネチ言われながら必死で仕事覚えたんだけど…何でそんな事で躓いてんのあんた？」と新人に対して御局的思考になってしまう事があり（思うだけで口や態度には出さない）。