スレ主
小規模の会社で正社員として働いています。
1年ほど前から社長が将来のための貯金という名目で、給料から毎月5万円前後を天引きし、老後積立として会社で保管するようになりました。
この件については書面での契約や就業規則の記載は一切なく、「来月からこの金額を差し引くからな」という口頭でのやり取りのみで行われています。
社員は数人いますが、全員が対象ではなく、私と別の同僚の2人だけが差し引かれています。
その同僚は社長の気が済むようにやらせておけばいいとあまり気にしていない様子ですが、私はこの状況が法的に問題ないのか疑問を感じています。
正直なところ、将来的にきちんと返金されるのか、会社側に返す意思が本当にあるのかについても不安があります。
このようなケースは問題ないのでしょうか。ご意見をお聞かせください。
同意してないなら労働基準法に抵触する恐れありですね
ちゃんと話ししてダメなら労基行くとか弁護士相談したほうがいい
スレ主
ありがとうございます、正直半ば強引な形で決められたため、納得はあまりいっていません。この件は慎重に進めたいと思います。
違法だと思う
自分でIDECOなどで管理するので返してほしいと、まずは伝えてみれば？
天引きの明細が残っているなら金額は証明できるし
スレ主
ありがとうございます、やっぱり違法ですよね…。上司が言うことを聞かないと機嫌を損ねて怒鳴るタイプのため、話し合いに持ち込もうとすると嫌なら退職しろ云々言われる可能性があります。しっかり基盤を固めてから切り出してみようと思います。