仕事の相談なのですが、仕事の量がかなり多く私ではこなせません。
残業は認められておらず、上司に相談したところ、こちらの能力不足だと言われました。
もう退職しようと思いますが、「私の能力不足でついていけないので退職します」という伝え方で良いのでしょうか。
以前退職を相談した際、また、「そんなことではどこでもやっていけない」「社会人失格」と言われたので、同じようなことを言われた場合どう返したらいいでしょうか。
しんどい思いをされましたね。
退職の意思を伝える際、本来は会社に理由を伝える義務はありません。
｢一身上の都合｣で良いと思います。
聞かれても｢個人的な事情なので…｣とか｢詳しくは言えませんが家庭の事情で…｣でいいです。
「そんなことではどこでもやっていけない」「社会人失格」と言われたら｢今までご迷惑をおかけしてすみませんでした｣と言って終わらせればいいです。
(スレ主さんが能力不足だと言っているのではありません、さっさと話を終わらせるためです)
悔しいからもっと反論よりの言い方にしたいということでしたらまた考えます。
ありがとうございます。
他にも色々言われたのでしんどいです
それもそうですね⋯
義務ではないですよね
実は医者から診断書を出そうかという話もあって、そこもつっこまれるかなと思っていましたが、詳しくは言う必要ないですよね。
きちんと謝罪してそれだけにしてみます
どのくらいの規模の職場かわかりませんが、上司をすっ飛ばして人事などには相談できませんか？
中小で人事などが無い場合なら「私の能力不足でついていけないので」とは言わなくていいです。
「そんなことではどこでもやっていけない」「社会人失格」なんて言われた時点でパワハラでもいいくらいです。
主さんの許容範囲を見極められない上司が仕事できない上司認定！
辞めるのであれば「一身上の都合」で、理由を聞かれたら「ここで学んだ知識を活かして別の分野で自分がどれだけできるか試したい」など、前向きな嘘でいいと思います。
別にこれが嘘でも本当でも、辞めた会社の仕事できない上司には一切影響ないです。
私は一切そんなことないのに「遠距離恋愛してる彼氏と結婚して●●地方に行くことになったので」という嘘をついたことあります。
大丈夫、辞めるのに本当のこと言わないと○刑とかないですから。
コメントありがとうございます。
話を聞かないので人事に相談はかなり難しいです。
支店に勤務してるのでやるなら本店の人事に相談になると思います。
一身上の都合で通してみます
跡を濁すつもりはありませんが、職場で不要なことを一々言われても返答に困るのが本音です。
では何も言わず完全にスルー（無視）してみます。