個人や所属を特定できないようにフィクションを織り交ぜつつたのしみましょー。
ぐちったりなげいたりつぶやいたり応援したり共感したり傾聴したり受容したりしよー
お互いお辛いですね。#PT#OT#ST#薬剤師#ケアマネジャー#医療事務#ME#検査技師#介護士#栄養士####
#医師 #看護師 #看護助手
体格の良い高齢者ばかり入院してくる。こいつらを動かすのがつらい。
エンボス加工の甘いディスポエプロン許さん
ぜんっぜん広げられなくて時間のロスなんよ
生保とか手帳持ちの方が図々しいのあるある過ぎて・・
しかもそういう人らの方が薬ちょうだいとか、大したことない症状で救急車呼ぶとかの緊急性のない時間外受診で来る
自分が病院で問診される時、医療職とバレたくないから、医療用語使わないようにと気をつけるけど、いざ普通の用語が頭に浮かばず困る…。
生保の人って税金で生かされてるのになんであんなに図々しいというか我儘というか…問題児が多いんだろう
受付で毎回騒ぐから困る
事務が対応したくないからって毎回看護師の私たちに回されるんだけど話通じなくて毎回こっちがキレてしまう…
キレるのは良くないと毎回思ってるのに怒っちゃって後から自分の対応良くなかったと罪悪感抱くのを何回もやってる
今の職場はスポットナースも出入りする程人手不足なのに「マニュアル？そんなのないよ！各自でメモとって覚えてね！」的な感じだったから、その日初めて来た人でも最低限仕事をこなせるように、最低限の処置内容や入退所時の対応等をまとめたマニュアルを自主的に作っておいた。
その後スポットナースや新人が私の作ったマニュアルを活用してくれるようになったのは嬉しい一方、「いや私の時はそのマニュアル無かったし、今はもういない御局にネチネチ言われながら必死で仕事覚えたんだけど…何でそんな事で躓いてんのあんた？」と新人に対して御局的思考になってしまう事があり（思うだけで口や態度には出さない）。
うちの病棟癖強お局様が二体いるんだけどを移動させてくれないかバラバラにして弱体化させないと一緒に勤務する人がすり減る
新卒で入職した急性期病院で、使えない人間の烙印を押されパワハラモラハラを受けまくってメンタル病んだので、逃げるように転職し施設で働くようになって早数年。
「こいつほんと使えねー！何十年看護師やってきてんだよ！」と叫びたくなること多々あり。使えないと言われる側の気持ち分かるから、絶対に本人の前では口に出さんけど。
上には上がいるんだなって。
歩ける患者に水汲み頼まれるとすごくイライラする。笑顔で対応するさ。でも、召使じゃないからね。
電話かけるの怖いから…じゃねーよ。急変して朝から呼び出された家族何時間待たせるつもりだよ。結局4時間くらい無意味に待たせちゃって、こちらとしては申し訳なさすぎる…
職場の派遣看護師「私は1ヶ月経っても利用者の名前も職員の名前も業務内容も一向に覚えられません！それどころか極力人と関わりたくないです！どうぞ私をクビにしてください！」
じゃあなんで看護師の資格取ったんだよ、甘えてないで自分から辞めろや
忙しいのも動けない患者ばかりで手に余るのも分かる。分かるんだが、検査に連れてくる患者を間違えないでくれ看護師！！ネームバンド未実装の病棟で、認知症で名前も生年月日も言えない患者をどうやって識別すればいいんだ。
AIにとって代わられても別にいいや
厄介な人間の相手をしなくて良くなるならむしろ感謝しかない
深夜勤の入りを休日扱いにするの本当に辞めてほしい。休みが少なすぎる。こっちが体壊す。
老化現象だったり、疾患のせいってわかっててもイラッとこることあるよ。人間だもん…。
なんでこんな休みが偏った勤務表しか作れないの？
診療業務とは全く関係ない、ただ話を聞いて欲しいだけで受診してきて医療スタッフに傾聴で時間を浪費させる患者が入院外来問わずマジで多い
そういう患者は疾患のあるなし関係なく精神科に回されがちなんだけど
身体科は「話聞いてあげてよ〜」くらいの感覚で送ってくるし、ただ話を聞いて欲しいだけの人には病名なんてつかないからお金にならないし時間だけ食うからマジで困る
相談じゃなくてマジでただ聞いて欲しいだけだからアドバイスしても改善する気はないし、薬もいらないって何しに病院に来たんだよ
仕事中にプライベートや学生時代の事をしつこく聞いてくる男性介護士に、「そういうことを聞いてくるの止めてもらっていいですか？」と注意した翌月位から全く出勤してこなくなったんだけど…もしやこれ私のせいか？
助けて！助けて…今日二人で回すしかない…
ぶっちゃけあの人、実務経験少なすぎて話してる内容薄っぺらすぎない？職場で動画を見る機会があったけど微妙すぎた