派遣社員ったー

2023年9月17日に作成 #仕事
派遣社員だからこその話を。ネガティブな話が多いかもしれないのですが、方向性については考えていないので気楽に。
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  • 派遣会社に人生振り回されるよりは、正社員を選んだ方がましと言うのはわかる…が。
    1ヶ月頑張ってみよう。
  • こちらの希望職種とか、時間帯とか、雇用形態とか、時給とか、記載してあるのに、ちんぷんかんぷんな案件をよこしてくるコーディネーターいるよね。
    とにかく派遣先に入れてしまえ、的な、若い子には都市中心部のリモートありで、駅チカで、時給も高く、良い案件をコーディネーターが持っておいて、若い子が行かない様な案件を、年齢の行ったこちらによこして来るの、ホント辞めて欲しいわ!派遣会社さん!
  • 最終月は有休消化と週休2日だから、日数すくない。
    派遣側が、時間短縮を申し出てきた。
    で、営業担当につい言っちゃった。
    「退職のほうが気楽ですよ?」

    …だよね。今まで、7.5時間だったのが7時間だよ。収入考えたら、退職させてくれたほうが気楽なんですが。
  • 年末に良い案件があれば、紹介してと営業担当に伝えたにもかかわらず、コーディネーターから紹介は要らないという事ですね?と電話来た。

    …適当すぎだろ。
  • 体調悪いのにハイテンションで電話してくる女担当、こっちの都合も考えろよ。気持ち悪いし、イライラする
  • 派遣会社に問い合わせメールした。いつもなら、2日後には営業担当から連絡が来るけれど、今回はない。
    …ついに見捨てられましたか。(涙)
  • この年齢で、派遣から案件が来るのは本当にありがたいんだけどさ、期間限定とか、駅からバスで、とか、徒歩20分とか、隣の県とか、時給が安いとか、明らかに若い人が嫌がる案件を、こっちに押し付けるの、マジで辞めて下さいな、派遣会社さん!
  • 派遣先が、他社派遣スタッフと比較し始めた。
    私の方が、3か月ほど早く雇用されているんだけど。
    一体、何がしたいのかわからない。
    …いじめって気づいている?
  • 理不尽な事が多すぎて、派遣会社の問い合わせメールを送った。
    営業担当から連絡が来るかどうかはわからない。
    あと1ヶ月、耐えるのみ
  • 派遣先で、駐車場、停めてはいけないところに停めていたようだ。
    念のため、営業に確認の上、停めていたんだけど。
    派遣先の人から、聞いた時焦った。
    「営業担当に確認したのですが。」
    「じゃ、営業担当さんが知らなかったのね」
    いつもの私なら、かなり凹む。しかし、これは私が悪いのではない。
    開き直ってみよう。
  • 社員とは待遇が違いすぎる派遣、時給1500円の社員に対して、時給1000円の派遣なら、賞与も昇給もない派遣は、時給1000円分の知識しか出しませんよ。誰が安い時給で何の保証も無く、社員の様に交通費さえ全額支給でも無いのに、社員と同じ業務量や社員以上の業務量をやりますか!で、社員からの派遣イジメありで、冗談ぢゃない!
  • 本家便乗
    有休が付く一歩手前で派遣切りされた事あるのを思い出した。
    店長に「病んだね、じゃ、いいよ」
    と、いきなり。
    やっぱり、これ、違法だよね。
    それも自主退職扱いされたし。
  • 先日面談して落ちたのに、また同じ派遣会社から、案件が来たよ...うーん....時給は曖昧だし、業務内容も曖昧、交通費も曖昧、人間関係だけ良い事を主張してくる、挙句の果てには「主さんの経歴書を事前に先方にお渡ししたら、ぜひ、お会いしてみたいと言われたのですが」って...まずは、こちらの案件を提示してからの先方への経歴書を提示ぢゃないの??明らかに1日でも早く就業させようと焦ってるよな。時給も安く、業務も曖昧、通勤費も曖昧ぢゃあなぁ。早々に面談の日も決められ、なんだかなぁ.....
  • 派遣でも落ちるもんは落ちるんですねえ… サイレントで1社、電話で1社断られたわ 次のとこは面談と言いつつ履歴書持ってこいって言われたから結局面接みたいなもんかな 期待はしないでおく
  • 営業担当さーん
    2月満了なんだから、早く有休消化込みで退職したがっている事を派遣先に伝えてくれ…
    有休使えずに辞めることなんて絶対、嫌だよ。
  • 散々派遣営業「うちから数名行ってますし、面談したら決定しますので」とか言っておいて、断る気満々で面談に行き「先方さんが主さんをとても気に入って、開始時間をずらしてもOK時給も直近の時給でokを貰いました。これだけ譲歩して下さる企業さんは珍しいので、あとは通勤経路を吟味してから本日中にお返事ください」とか言っていたのに、こっちは通勤経路を検索して、これならOKかな?と返事の電話したら「他社さんにも募集を掛けていたらしく、そちらの方が時給が安いので他者さんに決めたそうです」と、断られたよ。だから「面談=決定」ではないって派遣会社営業に言ってるのに。結局はキャリアの対価=時給ではなくてより安い時給の人を採用って事でしょ?なにが「派遣はキャリア、即実践が時給の対価ですから」だよ!バカバカしい面談の時間と交通費、通勤手段の検索時間だわ!だったら、最初から断ってくれよ。
  • 派遣長いけど「職場見学=決定」とは初めて聞いたよ、派遣会社さん!そもそも職場見学して双方の意見を聞いた上での決定でしょ!
    早く就業させたいからって、丸め込もうとウソは止めて!
  • 派遣会社の「交通費支給の規定」で、「地図上で自宅から電車の最寄り駅まで、直線で2キロ無いと支給しない」って.....何それ?
    バスや電車は直線ではありませんけど?あくまでも、交通費をケチるならさ、せめて、時給を高くしろよ!社保加入で、なんのために働いてるか意味無くなるからさ!
  • あけおめです。いい加減、今年こそは、良い派遣から派遣先の職場環境が良い案件に決まりますように。
  • 繁忙期、イライラの矛先が派遣社員の半年未満の私。
    もういやだ…。満了まであと2カ月。