勤務先に新しく配属された正社員さんが、有能で(今迄の社員さんと比較すると…)数年…(下手すると翌年)で移動すると思うとシンドい…

主のことを悪く言っている人と仕事しないといけなくて、作業に移るとその人の言葉と顔がチラついて手が動かなかった
結局完遂できなくて迷惑かけた　最悪　消えたい

映画行きたい…
美味しい物、好きな物を食べに行きたい…
スマホのアレコレも相談に行きたい…
その他、色々と考える時間も欲しい…

やりたい事としたい事をする為に平日に仕事の休みを取るようにしてるのに…その都合さえままならないから…明日の事を考えなくてもいい「無職者」or「扶養内労働者」になりたい。

家事するのがデフォな者にとっては、仕事先の有給休暇を自分の為に使えるって実は少ない。
①家族の都合
②体調不良
③やっと、自分の都合
だと思ったら…③に①が重なったりする…

家庭の事でも仕事の事でも、自分の事でも色々あってシンドい…
イイなぁ…自分本意で好き勝手に生きられる人達…

家事ってヤツは、仕事の時は仕事の為に早く済ませるから済ませた後に『家事終わった…もし、今日仕事無かったらココから自由なのになぁ…』等と考えてやりたい事が思いつくのに…
仕事が休みの時は…『仕事休みだし、ユックリしよ…』って家事を遅くしガチで結局、休みの日は、家事後の時間が少ないっていう…

なら、休みの日も仕事の時みたいに早く家事済ませばイイじゃん！って話だけど…家事しない人達は休みの日はダラダラしてるのに不公平じゃん！ってなる自分がいてシンドい(||´Д｀)ｏ

折角…せっかく自分の時間を少しでも…ってとった連休…。
自分の体調周期のせいで、やりたかった事やしたかった事への気力が出せない…(ﾉ_<｡)。

何だかさ～…
シンドくてもシンドくても、自分の中で昇華させらる人の心の強さに甘えてる輩が多くない？

子育ての躾(？)
したくなくても、怒鳴られたり叩かれて育ったので…それが嫌でする様になったし…自分を抑える事を出来るようになった経験から…同じように我が子にしてしまいそうになる…。

誰が我が子に手を上げたいと思うかよ…

何がシンドい…って…
自分のしている事の『報われ』無さを感じ続ける事がシンドいです。(仕事の事も家の事も…)

旦那の気遣いの無さのお陰で、自己都合で思うままに行動出来なくてシンドい…。
(当の本人は、気にしないのも分かってるけど…)
それを理由に責め立てられた事ごあるトラウマは消せない。
人の価値基準てはかれないから厄介だね？

長い夏状態もシンドいけど、急に秋になるのもシンドい…

今日も自分の都合じゃ無くて、家族の都合で行動しなくちゃならない仕事の休日。
家族都合で自由に休めない「休み」は休みじゃ無いと、どう訴えたら分かってもらえるンだろうか？

友人が家に泊まりに来るらしいけど正直家に誰も上げたくない、泊まりとかで1日ずっと一緒にいると誰のこともうっすら嫌いになるから

寝違えと精神的疲労と肉体疲労の三重苦でシンドい(||´Д｀)ｏ

自分だけの為じゃ無い「仕事」で、確かにそれはお客様の為の作業ではあるけれど…
担当者の売上貢献になってるのに作業を否定されたり人間性を否定されると…やり甲斐無くてシンドい(||´Д｀)ｏ

まだ新人だし仕事に慣れてないってことはあるけど、なんでこんなにできるはずのことまで出来ないんだろって自己嫌悪…
今朝気持ちを入れ替えて冷静に対処するぞって思ってたこともちょっとやることが混み合ってくるとガッタガタ。自分の対応力の無さに辟易する

『何で辞めないんですか!?』って辞めたい原因の人から言われたトラウマ…

何がシンドいって、頼んだ家事以上の家事や子育てをこなしてくれないから…。
(そこで、頼んだんだから仕方ないとかいうなら「察する」事を良としたこの国の文化を根底から覆してるし…『自分は気遣い出来ないけど他者は気遣え』精神だってクズ自覚するって事だからな！)

ただでさえ土日祝関係無い仕事なのに…ハッピーマンデー法か何か知らんが土日からの連休にしてくれてからに…(。-ˇ.ˇ-。)ﾌｩｩ⤵︎