面接で病歴みたいな事を聞かれたけど仕事に関係ないこと聞くのは違法では？みたいな会話を見かけた。でも、聞かれたとしても本当の事なんて言う必要ないと思う。採用面接なんて、詐欺師どうしの騙し合いでしょ。

書類作成終わらない
迫る期限、遠のく選考通過確率…

人間関係壊滅的でやれる仕事ってなんだろう。

採用担当ってやっぱ他社と繋がりあるんだね
同業の会社に入社して嫌がらせでクビにされた時に、前職の関係者しか知り得ない情報を嫌味ったらしくついでと言わんばかりに、追い討ちで浴びせられたんよな
なるほどね

就活生に対してこれからは人事採用担当の仕事に就くのはやめとけ、ってスレがあったのでコメントを。
人事採用は事務職の皮を被った営業職。事務職希望のつもりで人事採用担当になったらマジで詰む。
採用ノルマはともかく求職者に自社の魅力という商品を売らなきゃならない。学生や他社の人事採用担当との懇親会にまぁまぁな頻度で出なきゃいけない。就職エージェントなど社内外の人に様々な交渉や根回しする必要があるから、一人で黙々と作業するのが好きな人や内向的な人にはとにかく向かない。ソースはワイ

アルバイトパートって気軽なものじゃないんかい。職務経歴書求められたり目標定めさせられたり会社の理念の理解求められたりすんの意味わかんない。そんなに尽くして欲しいならなんで正社員雇わないの？
しかもそれで最低賃金とかウケ狙いですかってレベル。あのね、人が働く理由ってお金なんですよ。向上心とかやる気とか、そんな１円にもならないもののためじゃないの。

簡単な表作成2枚分を一時間かかった事があるから、事務は向いてないと思う。
それにパソコンみてると割りと早く頭痛くなってくる。

希望職種の求人探しても条件合わない事が多く、だけど他の地域なら合うから、もう少し待ってみればこっちにも出てくるかもしれないと、一年くらい探したけど、まったく見つからない。
それで諦めて何でもいいから応募しようと思ったけど、求人眺めてたら私何してんだろうと虚しくなって結局何もしてない。

最近いつもこう。割りきれない。あっち良いのに、何でうちの地域にないんだよ。
そんな遠くは難しいわ

これから就活する学生へ。人事採用担当の仕事に就くのはやめとけ。合説にいるような採用担当者は華やかな仕事をしているように確かに見えるかもしれないが、土日祝は休日出勤しなきゃいけないし、業務時間外に面接に出なきゃいけなくて意外と激務だぞ。あと首都圏の大企業勤めじゃない限り、これから人材の奪い合いが激化して採用難に陥るのは確定路線。採用ノルマを達成できなければ会社からdisられてメンタルやられるぞ。

求人サイトは会社が求人掲載した履歴とか見られるようにしてくれたらいいのに。そしたら明らかに入れ替わり激しい会社とか選り好みしまくりの会社とかもっと避けやすくなるのにな。まあ求人サイトにとっての客は求職者じゃなくて企業だから企業に不利になるようなことあんまりしないだろうけど。地雷企業のためなんかに手間もお金も掛けてられないよ。

仕事ないなら工場行け！…は、もう過去の話のようだね。少し前まで最終救済場って言われてた工場も、今や経験者優遇。しろめ剥いたわ。

昨年の今頃→仕事が決まらず途方に暮れている
今→決まったけどクビ確定になってしまい、次の仕事が決まらず途方に暮れている

全然進歩ない

ハロワの障害者雇用や就労支援などの機関利用した方が良いのか、転職エージェント利用した方が良いのか分からない。仕事の探し方というか自分にできる仕事が分からない

体調的にキツいのに接客以外フルタイムしかない　派遣ばっかりで時給高すぎて逆に怖い

人間関係や普段どんな感じか透視できたらいいのに
お局もめんどくさいけど上司と浮気や愛人してる系もめんどくさくて

職場見学が終了して1時間しないうちにご希望に添えず申し訳〜の連絡が来たことがある。なんか裏があるとしか思えない

3月からの仕事探し。まだしてる。派遣でもいいので事務がしたいです……

今の週1〜2アルバイト先が居心地いいので来年の常勤目指してやってくほうがいいのかな 夜勤がちょっとネックなんだが 結局人間関係だもんなぁ…

月給20万で「残業多め」ってアイコンがある求人に誰が応募するんだよ…
それ残業込みの月給ですよね…

某tterで読んだ
求職者いないのか
じゃ、辞めてもすぐに来ないんだよ…？
企業様、スタッフをもう少し大事にしてくれませんか？