選考書類送った後に対応がぞんざいになる企業、結果が来るまでに不合格なのが察せられるから結果メールが来ても落ち込みは少ないんだけどそれはそれとして大嫌いになる。

面接日が金曜なの辛いわー
結果が週明けだから休んだ心地しないわー

面接時に「この経験あるなら他の部署になるかも」と相談受けたけどそれでも問題ないし、職場見学したら作業しやすい環境だからここで働きたいな…
適性検査は問題なかったけど、短期離職だし同業他社で勤務経験したのもあって落ちそう。

ダイレクトリクルーティングのサービス使ってスカウトしておいて返信を無視すな

応募前に、会社の口コミサイトとかGoogleマップの口コミ確認するの心がけよう。
応募した会社、低評価しかなかった。

実家の柴犬に面接代行させたい者だが、みんなでポケモンみたいに犬猫ハムスターうさぎフェレット小鳥熱帯魚カブトムシ連れていって、面接代行できればいいのにね。

求人の電話対応が高圧的って時点でもうそこに応募すんのやめたくなるな……

年間休日105日はいくらなんでも……(110日でも嫌)

求人と実際の内容が違うのも立派な理由でしょうが

スカウトするならちゃんと職務内容と卒業した学部、免許の有無確認しろや
条件に〇〇必須と書かれても知らねーやってねー

どこもかしこも求人票詐欺やめろ

本人に非がなくそれなりにちゃんと人間やってる人でも精神年齢が実年齢に追いついてない人がいることも採用者には知ってほしい。見た目の年齢通りの振る舞いを期待されては落とされて、そればっかり

そもそも現代の働き方が合わない

精神病の関係でリモートじゃないと難しいけどコミュ障なのでリモートが難しい　詰んだ

面接日時聞いてきたくせに音信不通になって草。
言っちゃあれだけどそんな非常識な会社こっちから願い下げです。

未経験過ぎて見学したくらいじゃイメージ湧かない……

こんなご時世だから、なんでそこまで？！と思えるレベルまで監視されなきゃならない理由が自分なりに理解できたけど、自己管理能力が低い自分には無理だな。

連続失礼。
求人票には、「面接時に持参してください。」と書いてあるのに、紹介してもらう際に、相手から「事前に送付してください。」と、後出しもイラッとくる。
だったら、最初からそう書けよと思う。
書類選考なしでも事前に必要なら、最初から書いていれば割り切られるけど、後出しでされると、「郵送費かからなくてラッキー！！と思っていたのに。」と思う。
これも、Ｅメールや持参も可能だといいけど。

履歴書の先送り。
郵送だけではなく、Ｅメールや持参も可能にして欲しい。（私の場合、自転車で行けれる場所を応募しているので。）
郵送費や封筒代もバカにならないし、昨今の郵便事情だと、市内でも最低２日はかかるしで。
かと言って、速達はお金がかかるしで。