派遣は悪しき制度だからなくせって主張が増えているけどそんなに悪いかな？正社員になるよりは精神的に楽な人とか子育てとかで残業できない人とかみんな色々な事情があるんだからいろんな働き方があってもいいと思うけどな。いつまでも正社員、直接雇用が正義！って風潮が抜けない国。

タイミー勤務実績を履歴書にします！って何よ？
履歴書いらないのが強みなんじゃないの？

「肉体労働、シフト制、障害者雇用」が絶対条件で探してるんだけど良いのがない。引っ越しスタッフは筋力的に難しいし、警備員は派遣先までの交通手段に困る(薬の影響で運転禁止)、倉庫作業見つけたけど時間が遅くまでで厳しかった

正社員求人と見せかけた派遣会社求人多すぎ。何が「あなたは今仮登録中です」だよ！仮登録さえしてない

土日休み長期休みありと言いながら実は有給なら取得可！(なお実情は…)とかシフト制でした〜みたいな求人多すぎ

面接練習してたけど思ったようにいかなかったな～…緊張しすぎてしまった…次は同じ轍は踏まないぞ　もしもに備えて他にも応募しておこう

でもやっぱ悔しいから今日だけは少し落ち込ませてくれ～～～…

後出しで採用人数1とか普通に行く意味ないよなって思ってしまう

勢いで応募した企業の面接が明日で震えてる　履歴書書き終わりません涙

仕事探しはしてるけども、皿洗いのバイトに召喚されるとは思わなかったｗ
AIでデスクワークなくなるだろうし体動かす仕事に移行してもいいかな

前も募集条項にあってないから書類で落とされたけどそこから私もちゃんと見てなかったのも悪いけどなんかな〜と思っておりましたが。ほんと、な〜

あまりにも職場見学で落ちすぎていて、派遣会社のブラックリスト載ったのでは…？と思ってしまうほど、3.4個の派遣会社で計30個ぐらい応募しても1つも連絡来なかった。職場見学にすら進めない。進んでもどうせダメなんだろうなって思って、職場見学行くことすらかなり憂鬱。

採用担当者にメールで問合せたら意味不明な返答ばかり送ってきてゲンナリした。
AI に解読させてみたら「これは担当者が質問の意図を理解していない可能性が…、」って。だよねー。AIより意思疎通できない人間がいる会社地雷だよなあ。

面接の日程を決める際に、連絡が取れなかったことで、予定していた面接が中止にされて悲しい。
すぐにハローワークに行って、再度応募の手続きをしてもらおうにも、その相手の会社が受け付けてくれなかった。
かなりショック・・。
今のところ私以外の応募者がいないから、また募集が更新したら、応募したいから、このまま応募者０のまま期限が過ぎてほしい。

今まで受けた企業の面接、某企業評判サイトにクチコミ投稿しようかな

受けてるの全部落ちててまた面接あるけどここ受かっても行きたくないので面接の練習台にさせてください。派遣の正社でさえ全落ちってもうわたしだめでは？のきもちになってくるよ

面接した企業からお祈りの電話きたけど｢〇〇さん面接でもすごく好印象だったんですけどー｣って言ってもらえたから少し自信ついた
お世辞の可能性あるのは分かってるけど、都合よく受け取らないとマイナス思考になりそうだしね

転職サイトでプレミアムなオファーきてもどうせ期待外れだと思われて落ちるんだろうな～(^o^)ｿｲﾔｯ

この前受けたところ｢何か質問ありますか？｣に対してあるあるの内容の質問しても｢わたくし採用担当なのでそこまではわからないんです｣みたいな回答ばかりで時間の無駄だった。

来週2件エージェントの面談入れた。これらのエージェントには自分の職種の案件がいくつかあるけど、これで進展なかったら自力で営業するしかない…

面接の後って何考えても不正解感すごいから　落ちたと思い込んだほうが落ち込まず切り替えられる　エージェントに送る新資料用意しよう。。