ひとつの会社でそこそこ経験積んでも結局あまり外部の人には意味ないし説明してもどうせ伝わらんし。と思うと経歴とか話すの無駄だなって思っちゃうなー
面接なんて吟味しても成功率は五分あればいい方なんで、そんなことに時間かけるくらいなら希望者全員採ってみて脱落者は脱落するに任せる方針にしたほうがいいのに