派遣先の企業の社員から派遣イジメに逢っても、正当な理由ではない契約途中解約されても、契約内容と相違があって契約途中解約となっても、退職届を１番に書かされる、しかも「一身上の都合しか無い」と言うんだよね。おかしな話だわよ、企業先から契約途中解約と言われて、こちらには非が無いのに。
そういう時は派遣元は企業のいいなりで、逆にこちら側から「契約内容の業務とは違うから契約満了前に辞めます」と言っても、まともに取り合わない。
しかも、ブラック企業って最初から本当は分かってるんだろう「面談＝決定してあとはいつから開始するかの日程調整だけですから、断れませんよ。」とか「先方は来月から開始と言ってますが、一日も早く就業をして下さい」とか、急かすんだよね。営業もきちんと企業へのヒヤリングしないままだし。