【重要】サーバ機材変更に伴うシステムリニューアルのお知らせ
>>
OK
ホーム
Tterを探す
検索
通知
マイページ
マイTter
お気に入り
つぶやく
環境設定
tters
Y
N
G
H
M
B
ホーム
Tterを探す
通知
マイページ
トップに戻る
批判覚悟で言いたいことったー
読み込み中...
0YP7FF
2024年6月10日
妊娠前と妊娠後の女性の立場の漫画を見た。
実際、自分が経験しないとわからないもんなんだよな。
妊娠前に、1日中バリバリ働いて疲れ切っているのなら電車に座りたい。
その前に妊婦が来る。
声に出して、「席譲ってもらえませんか?」と言ってくれたら立ち上がるけれど無言。
日本では、無言で察しろが美徳かもしれないが気づかないケースもある。
結局、妊婦じゃないほうが気を使えってこと?
子無しはバリバリ働いて、子供ができたら産休、育休、時短。
この時は、子供がいるからそっちに集中したいだけだろう。
会社としては、実力のある人は辞めさせたくない。
人はいつどのような条件が変わるかわからない。
だから、子持ち・子無しで様扱いをするのはおかしい話。
片っぽだけが、気を遣う事もおかしな話。
仮に、子供がいなくても何かの病気を持っていたり家族の理由とかもある。
そこまで、大事に扱ってほしいのなら障害者手帳のようなものを持参するべきかもしれない。
実際、自分が経験しないとわからないもんなんだよな。
妊娠前に、1日中バリバリ働いて疲れ切っているのなら電車に座りたい。
その前に妊婦が来る。
声に出して、「席譲ってもらえませんか?」と言ってくれたら立ち上がるけれど無言。
日本では、無言で察しろが美徳かもしれないが気づかないケースもある。
結局、妊婦じゃないほうが気を使えってこと?
子無しはバリバリ働いて、子供ができたら産休、育休、時短。
この時は、子供がいるからそっちに集中したいだけだろう。
会社としては、実力のある人は辞めさせたくない。
人はいつどのような条件が変わるかわからない。
だから、子持ち・子無しで様扱いをするのはおかしい話。
片っぽだけが、気を遣う事もおかしな話。
仮に、子供がいなくても何かの病気を持っていたり家族の理由とかもある。
そこまで、大事に扱ってほしいのなら障害者手帳のようなものを持参するべきかもしれない。