繰り返し産休育休期間取ったことで長くなった人の話になると、長年繰り返し産休育休取ってから復帰せずに退職した元アナウンサーのことをよく挙げられているけど、気になって調べたところ、彼女はその前の実績期間の方が長いので、実績期間よりも産休育休の方が長い人よりもマシかなと思うようになった。
もし在職しても、子どものことで穴を開けがちになりそうだし。（ましてや、子どもが４人いるそうだし。）
無論育休は、そこの職場に復帰する前提で取得するものだから、取っておいて（しかも長年）、復帰せずに退職したことに対して、擁護や推奨しているわけではないけど。