企業は選考で精神疾患や障害を理由に落としてはいけない、入社後に業務や勤怠で迷惑をかけたりすぐ辞めるようなことがあっても全て受け入れ許可しないといけないって正直きつすぎる。メンタル系の病気や障害抱えてる人排除したいわけではなくて、当日の急な欠勤やミスが多いことを受け入れてもらえる企業・業務形態・苦手な事をしないで済む自分にマッチした職種を選ぶとか障害者雇用で受け入れてもらえる企業さがすとかしてくれないか…。上手くできない働けないは流石に企業やチームの責任じゃないし、会社には採用予算というものがあって簡単に人を雇えるわけじゃないから現場がしっかり人を選ぶ権利だってあるはずなんだけど。