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お局より上の人は何も言わないの？記録してパワハラの証拠として記録してしまっていいと思う。
ちなみに｢嫌いな奴とかウザイ上司のは割ったやつ置いとくんだ〜♪｣って宣ってせんべいとかクッキーをわざと割って渡すお局もいるよ！私はこれやられた。 -
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このお局にしてこの上司有りな奴か、相談したとて「お菓子ほしかったなら主さんもきちんとほしいって言ったらいいんだよ！」でいやそうじゃねえってば！話を聞け！と叫びたくなるような事言って来る奴しかいないので言うだけ無駄ですね。
どっかで何かを間違えて社長(滅多に現場には現れない)に誤って嫌がらせしてしまうとかのボロ出さねえかな…と思ってます。 -
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堂々とやってそれを周囲が何も言わないのがヤバい…。
スルーでいいと思うけどな…。
あとはコンプラ部門てきなやつ（あれば）か、人事に相談してみるとか？
一応、みんなと平等に扱わないことは「仲間外れ」に該当するのでパワハラに当たるらしいんだよね。 -
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そのお局のあからさまな嫌がらせを受け入れてる周りもやべー
辞めちゃえ！と思うけど色々簡単にはいかないよね…
スルーしてくしかないよ。
相手するだけ無駄だし、まともな人なら「おかしくない？」「誰も止めないの？」と思うから、そこは猿の群れか何かなんだと無視するしかねぇ…いや猿にも失礼だわ。
録音しておくといいかもね、このような嫌がらせがありました、って証拠は後々なにかに使えるかもだ。 -
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そのお局私生活が充実してないんだろうね。可哀想に。 -
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うわ、うちのお局と全く一緒
連絡事項は、私以外のスタッフに共有
で、これを上に伝えると
・解決策なし
・僕はそこにいたわけではないのでわかりません
…やめる決心したけれど、また、仕事辞めるの？と家族に批判されまくった -
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お局がお菓子配り始めた段階で、これみよがしにちょっといいマイお菓子食べ始めるとかしか思い浮かばない…。 -
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纏めてしまいますがコメントありがとうございます。
流石に周りもコバンザメ以外はこの状態を平然と受け入れてるわけではなく、そいつらのいない場では「あれは酷いよ…」と言ってました。
見てて何も言わない(言えない)のも同罪かも知れませんが、ここは私も責める気は起きないです。
下手な事すれば余計に悪化したり次の標的が自分に変わるかも知れないわけですから…
とりあえずお局にはさっさと天罰下れと強く思ってます。 -
今日なんか「主以外どうぞー！」って普通に言ったんだが。
スルー貫いて反応しないと悪化するよと言われても、ここまで酷くなると仮にスルーする気がなくとも思考が完全にフリーズするから無理だって。