パート変えようと思って退職申請したら、残り少ない出勤日で正社員の新人に仕事教えて引き継ぐように言われた。

え…？普通の業務しながら正社員の教育もしなきゃいけないの…？そんなの正社員同士でやってよ…。こちとらやっっすいパートなんだよ…。

しかも10年かけて培ったスキルを半月で全部覚えさせろと…？絶対無理なスケジュールなんだけど…。それなら頭を下げて「申し訳ないけど退職延ばして」って言うのが筋だろ…。