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もう対応済みでしたら申し訳ないのですが…
普通に募集枠未満の人数であっても選考し参加者を決定したりしますし、周りの企画様でも同じ様な状況も見たことあるので、「当初の募集枠より少ない人数になりましたが、選考の結果n名をお迎えいたしました。」などの文言を添えて、質問主様が不穏に感じた応募者を省く。といった方法も有りですよ！
ただ、絶対に20名取らないと企画が成り立たない。とかであれば、無難に応募期間を延ばすか…参加者に負担がかかる可能性もありますが、同じ応募者の複数キャラをお迎えする。という方法もありますね -
主催している企画でもしも締切1週間前の時点で
20人合格の企画で応募数が15の場合は応募期間を伸ばした方がいいのでしょうか？
締切ギリギリでの滑り込みはあると思うのですが締切1週間前の時点で言動に問題がある人(他企画や参加者のsage発言や世界観に対して否定的な発言が多い、タイムラインでトラブルの匂わせが見て取れる人等)を人数的に落とせず合格させなければいけない等も含めて考えていただけると助かります。