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販売サービス業で【土日祝・年始年末】休んでる、その世代を見たら…本当に腹立つ！
こちとら、新社会人でそういう業種で休めるのは『冠婚葬祭』だけだと思ったからね…。(しかも、自分の実親の葬式と自身の結婚式のみな…百歩譲って、子供の行事はバイトやパートや他の同僚に頭下げて休む位の気概がいる…)
今や完全ブラック扱いだろうけど…【正社員】盾にサービス残業は命令じゃ無く『自主的』にさせるように仕向けるのもうまかった！マインドコントロールに近いよあれは… -
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ちなみに守れなかった理由はリストラされた「雇用保険」を払っていた人達への補償…。
学生から社会に進出した新卒者は、その雇用保険を払ってないから切り捨てたんだと思ってる。 -
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私も同じです。正規雇用は良いけど、育てる事をせずに放り出され（しかも学べる仕事も少ない）ずーーーーーーーーっと給料も上がらず貯金もできなかった。で、確かにあのころはまだそんなの残ってました。ブラック思考がまかり通ってましたねー。あと普通に男女差。露骨な先輩とかいたな…。
ほんと、自分たちより下の世代の手厚さ見てると、ため息しか出て来ないです。今でも生きてくだけで精一杯、て気持ちが抜けきれないです。 -
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確かに！
男女差別もありましたね…。
【男女雇用機会均等法】を施行されて尚!!均等では無かった…。
会社に人材を育てる余裕も仕事量も無いのは肌で感じていましたよ。(仕事が無いから、先輩達も給料削減されてましたし…同様にボーナスカットでしたし…)
が、それすら、私たち新卒新社会人のせいにされてましたからね:( ´ᾥ` ): -
氷河期世代は、その守られる労働法にすら守られなかった世代なんだよねぇ…(しかも、その世代を会社は労働賃金を『青田買い』出来ずに育てる事をせずに放り出した)
※ちなみにこのコメント書いてる私は、数少ない正社員雇用された氷河期世代なのでな…その時分の正規雇用の扱いの酷さを知ってるんだよ！正社員の就労規定を盾にサービス残業当たり前、休日出勤当たり前…ボーナスカット当たり前!!その上、バイトやパートの尻拭い当たり前だったんだよ？それが嫌なら『会社を辞めて貰っても問題無い』空気…(会社は、それを狙ってる感満載!!)