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あと、アイツが言う程…私は仕事して無いんじゃなくて「意外と仕事してる」って思ってる人の方が多そうよ？ -
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ついでにいうと、アイツと私の賃金格差な。
(就労規定ってやつに明確に格差が書かれていますよ？) -
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私、時給のみ！
アイツ、資格手当と担当褒賞手当な。 -
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もっと言うと、どれだけ少なかろうが「賞与」な。
私には、全くない手当が3つ程確実に付随してんのよな。(実際に当事者の給料明細見てないから、絶対とはいえ無いけど…就労規定と立場名を見るとその辺が確実に格差に出てるのよ) -
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勤務先の「担当」ってそれ位に重視されてるって事。
そして、それ以下のスタッフの扱いは完全に「最低賃金」スタッフって事実。 -
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3つの手当の内「資格手当」ってあるから、そこはその人の頑張りだと思う(´-`)oＯ{が、その資格はその場所にその資格を有する人材がいる証明書としてしか私は認知して無い}
多分、雇用側もそれを目的で入れた可能性もある(そういう人が、いっぱい居そうな会社だもん) -
悪いがアイツもだんだん仕事しなくなってるよね？(以前は、私を辞めさせようと荒探しか欠点ばかりを追求してきて嫌味言ってきたけど、最近はそういう所の作業をしてる片鱗無いもの…)