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わかる。気を使うし、仕事の割り振り考えるの大変だよね。 -
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そちら方面で、具体的配慮が欲しいですよね -
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わかる。
上がめんどくさってシステム作らずに「現場の判断に任せるわ。そっちでなんとかしといて。なんかあっても責任取らないよ、全部そっちの責任だからねわかるよね」なんだよね。
現場の判断や意見が最も採用されるべきシーンでは全力で無視するくせに。
上からの指示でなくこっちの裁量でやってるのを知ってる時短さんとかパートさんとかも不満あるとギャンギャン言うし、上からは相手するのめんどくせえからなんとか頑張ってそいつら黙らせろって言われるし、でもその割には権限を与えられないし -
産休の人のフォローもしんどいけど、産休明け時短勤務の人の時間に合わせて仕事進めなきゃならないのも、なんかストレス…。