• Hc.u2v12月9日
    辞めた会社、パフォーマンスで男性育休取らせてくるみんとか色々取得してたけど、実際は育休復帰時に無断で給料と役職下げてやる気なくさせて退職に追い込み、女性管理職たくさんいますと言いながら全員独身子どもなし。自社そんなでコンサルやったって、それは外部からわかるよ優秀な営業が何人も、子ども産んだら来なくなるんだから。それででかい仕事失っててざまあだったわ
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  • 9SiJ3A12月9日
    くるみんはもうちょっとマシな認定制度にしてほしいですよねー。
  • スレ主(Hc.u2v)12月9日
    返信先: @9SiJ3Aさん 時短勤務終了後数年間の離職率とかも含めてほしいですよね