退職するにあたって円満に辞める為に人間関係や体力面とかが理由なのに、新しくチャレンジしてみたい…な理由で伝えたら良い。とか出回ってるけど、本当の理由を聞いたほうが会社として、聞いた上司としては職場環境見直す機会を失わない？同じ理由で辞める社員出てくる可能性あるよね。。伝え方を考えるのは分からんでもないけど、オブラート包みすぎでは？と思うほど包みすぎ