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辞めたらいいですかとか言ってたらしい。あほらし。お菓子ダラダラ食べながら仕事するとか、企画書や提案書やチェック書類に修正や指導じゃなくて文句しか言わないとか、チームメンバーの愚痴ばかりいう割に上司に改善案の一つもあげない仕事ぶりを辞めるのが先では？ -
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仕事をしないし、自分は案あげないわりに一般社員に当たり強いとか、お菓子ばかり食べるとかで経営層からは反感買ってるのに今更涙ながらとか言われても自業自得だろ。
それがほんっっとうになんとかしてあげようと思うなら部長や同じ課長のひとがやればいい。
被害うけてきた側が泣いてるからいっか！ってなるわけないやん -
私以外もこの人原因で休職してるのに今擁護できるわけないやろ
つか一般社員に課長のメンタルケアさせんな。部長お前がやればいいやろ