役職が平成生まれの管理職なら頭が柔軟かもしれないが、まだまだ昭和世代が管理職をしている場合
「若い者にさせる」
「マニュアルなんていらない」
「体で覚えろ、見て覚えろ」
…だから、若い世代が続かない理由、正社員になりたがらない理由、気づいていませんか？