急に辞めたらその日の現場は大変なことになるだろうけど、マジで責任感とかミリもないので、毎日、即日辞める気でいる。
多分たくさんお金積まれても責任感は湧いてこないと思う。

レジ打ちしてるけど、人間は機械じゃないからミスするし、心身の状態では同じミスをまたするのは当たり前なんで許してクレメンス～
今月まだ2回だから少ない方だと思うんですわ

専用アタッチメントつけてるんだからさぁ……(それ用の操作でやれよと言いたい)って言われたけど
この工程初めてだし、やっちゃダメな基準の説明もなくてこっちの落ち度みたいに言われて草
直す指摘の時に初めてこれはやっちゃダメなんだよねとか言うの草
一発で求めてる基準を出して欲しいなら説明を怠るな
反省している姿勢を取り繕いつつ心の中でエスパーじゃねぇんだよなぁって鼻ほじってる

直属の上司からはそこそこ評価されてるからこそ自分だけ厳しめな指摘を受けてるんだろうなと前向きな気持ちとうるせぇだったら早く役職上げて給料上げろと会社へのイラつきが常に渦巻いてる。
なんで一番下っぱで周りの人の方が役職も歴もあるのに自分だけ誰よりも仕事も責任も増やされなきゃいかんのだ？誰よりも頑張ってて偉いだろ！もっと褒めろ！

うちの製品、私は絶対欲しくない。
売れないって。

違うことしてて電車の時間忘れて遅刻確定。出勤時間遅らせるため、申し訳ないが嘘つこうとしたら、嘘が真になるというミラクル発生。ラッキー！！！！！

今日一日メール来てたの気づかなかったけどメールの通知が機能してないせい!終業5分前に返信したからヨシ!

物理的に時間内に間に合わないような計画を立てる向こうが悪い。私の手際のせいでは決してない。
なのに「もっと早く」とかまじで何言ってんだ…、しーらね

いらんこと言うなって言われたけど、雑に対応したお前に言われたくないよ。

気をつけてね言われても
どう気をつければ良いのかが分からない

最近になって昭和みたいな成果主義がまたぶり返してきてるのダルい
仕事は程々でいい、うるさい上司は無視していいっていう平成の考え方に戻るべき

全然やる気出ないし誰もいないからwikiでギリシャ神話読んでる

え？それ私の仕事なんすか？？？
(はっきりと指示されていない)(毎回そう)(知ったこっちゃねー！)

ハッキリ言って人命に関わるわけじゃない事や金銭的損失のないような軽いミスを2、3回やった程度なら「次は気を付けてね」でよくない？

出勤するだけありがたいと思って欲しいな

GWボーナス寄越せと言いたい
夏季冬季だけじゃ足りないのよ
この物価高だと

人のミスは公開処刑でも自分のミスは「人間だから仕方ないよね」で終わらしてるあの糞上司がいる限り、私は糞上司に対して「ミスしてすみませんでした」などと言う気はゼロですので悪しからず。
ミスしたら謝罪は常識だ云々を朝礼で嫌味ったらしく語るならまずは上司である自分が手本見せてくださいまし。

日報でも報告書でもなんでも「うるせ〜！！！！！知らね〜！！！！！Final fantasy」って書きたい

口頭で説明されても理解できてないからなーんもわかりませーん！
というか説明する時は低学年の小学生に教えるマインドで説明してほしいわー
なんでこっちがあれこれ言い換えて噛み砕いて説明確認しなきゃいけないわけ？

仕事ミスった気がするけどまいっか♥
真面目に頑張ってるから誰も咎めないよね^ - ^︎