毎回毎回些細なことでもクレームを入れて帰って行く息子、こちらにクレームを細かく出すことが母親への愛情表現だと思ってる…？
手を握ったり話しかけるくらいしてあげたらどうですか

ジジィワクチンの問診書ぐらい自分で書けよ
なーにが書き方がわからないだ？今までママかママ代わりの奥さんに書いてもらってたんか？？
学生でも1人で書いてるぞ？？

誤飲事故で賠償請求かけてきた親族は今後一切入所拒否でどうですか。御自宅で好きに介護していただいて。お互いWIN WINじゃないですかーって言ってやりたい

だから受付はね、診察の順番決められないの！！！ここに怒鳴られても私たちのストレスにしかならんのよ。医者にはへこへこして言わんくせに。あなたの順番あと回しにした張本人そいつですけどー。

起きたインシデント全部私の不注意が原因の100%なら私が辞めれば解決ですよね。辞めていいですか？

どんなにイベントが多くて忙しい日でも、メンバーが良ければ乗り越えられるのに。人間関係が1番負担。

コロナとかで欠員が出た時にその日の勤務者ばかりにしわ寄せが来るのはもう嫌
めったに体調不良起こさない人間が損してるだけじゃん
こっちはコロナで休んでる間その人の分も1人で頑張ってたんだからさ、復帰後に本来その人と一緒の勤務だった日をその人1人で頑張ってもらって、その分フォローした人（私）を休ませるとかできないのかな
頑張ってフォローした所でせいぜい残業代位しか出ないのが納得いかない、「ご迷惑おかけしました」のお菓子なんていらないからその分休み増やしてよ

四六時中トイレの事しか考えてない糞尿製造機に成り下がるのは嫌だから、
私が認知症になる前に安楽死を合法化してほしい

ずーっと人手不足
なのに利用者は増える一方で、もうそろそろ限界かなー

医療とか介護の分野って、患者とか利用者に対してもっと毅然ときた態度取れないのかな
来るものは拒めないけど、迷惑かけられたら追い出すのは法律違反じゃないと思うんだけど？

皮剥きが必要な果物の差し入れ(しかもまあまあ大量)、誰が剥くの？この人刻み必要なんだけど誰が刻むの？うちユニット型だから日中スタッフ1人しかいないのに、そんなことに手取られてる時間ないんだわ…

休憩時間をきちんと取れる職場ってないのかなあ

月曜朝一とか土曜朝一に来る人には内心「暇かよ！！！」と思ってるし、終わり際ギリギリにくる生保には「お前暇だろもっと早くに来いよ！！！」と思ってる

勝手に機嫌悪くして待合室の椅子を蹴飛ばそうとしたじいちゃん。足は椅子に当たらず、そのまま尻もち。アホだな。

SNSで「5年間コロナに罹ってない人います？」がバズってて、「罹ってない！！」ってリプしてる人達
少しでも風邪症状ある時、その都度ちゃんと検査はしたか？あとは無症状でもなる人はなるんだから絶対罹ってないなんて言い切れないよ

認知症だなってわかってても理不尽にキレ散らかす患者には腹も立ちますわ

あー忙し！！ってブチギレてるけどそれいつもお前がパートの人に押し付けてる仕事量だからね。

もう休ませて。定時で帰れなくてもいいから早めに帰らせて。帰らせてよ…かえらせて…やすませて…ねかせて

門前待ちで営業時間外になっても店閉められないのマジでクソ

認知症があって、説明したことも自分の都合のいいように解釈して、説明したこと自体も数分後には忘れるような人が「私はここにいていいの？これからどうしたらいいの？」ってしょっちゅう聞いてくるんだけど、この人に説明して意味あるのかなって思ってしまう
しまいには「どうしたらいいのか分からない」って泣きだすし、長生きしていいことないなって