引き継ぎって本当に難しい。聞かされてないこと多いし、言ったのに忘れられてるし。文書にしたところで読んでもらえないし。何？

ラストオーダーの概念あるのは飲食店だけじゃないんよ
ちょっと考えて…というか気を遣ってくれないかなーという気持ち

帰りたい認知の患者。そんな患者家族は大体介護疲れで帰ってきて欲しくなくて施設探してる最中。
でもそれを本人に伝えるのも酷だし、日々の看護の時どう対処したらいいのかわからん。
とりあえず気持ちの受け止めだけで時間持ってかれるから困る…

医局の歓迎会で下っ端医師がセッティングした店が地鶏屋で局長が鳥刺しに激怒して鳥スープだけしか食べずに解散した(おそらく後で恐い指導も入った)話、医者ならではの話でめちゃくちゃ好きなんだよな…多分レア気味の焼き鳥とかあったんだろうなぁ
店選定した人は胃痛すごそうだけど、それはそれ

せっかちで性格キツイ人多い。息が詰まる。環境も閉鎖的だし、個人の空間なんてないから、嫌でも自分の陰口とか聞こえてくる。

シンプル人足んないし新人育成もキツいし部長の機嫌と好みで評価が変わる新人の症例発表みたいなクソ発表会があるの本当にムカつく。

90歳で一応ミキサー食食べれるのになぜかペグ作って。ボケは多少あるけど喋れば話は通じるのに、なんというか本人の意向ってないのかなと療養にいるとよく思う。

健康診断年に2回あるけど、採血は病棟の誰かにとってもらうんだけど、仲のいいというか頼める人がいなくて毎回困る。自分でとりたいくらい。

診察にきたとか言いながら家族の愚痴延々話すのはやめて…。お話相手がいないならデイケアでもいってくれ…。

利用者の爪が伸びているので切ってくださいって、言ってくる家族よ お前が切ってやれよ 足の爪ならわかるが、手の爪は切れるだろうがよ 暴れる相手でもないのにさあ

お前のせいで嫌な目にあったから今回の嫌な目にあった件(不在時なので冤罪確定)もお前のせいです、かぁー。患者との信頼関係難しいわ

形のないスキルを軽んじるのはやめてくれ

ちょい前に牡蠣の食べ放題がどうたらってあったけど医療職的にはストップしてくれた店に感謝しかないわ
牡蠣食べてお腹下しましたとかめちゃくちゃあるしその処理どんだけ大変だと思ってんの？？ってなる

食事のオーダー変更は私たちの職種はやっちゃダメってなってるのに、勝手に自分で変えて評価してる奴がいてさ……もうインシデントだよね…………まじで痛い目見てほしい

患者のクレーム対応するのは構わないけどお局が聞き耳して最後美味しいところ全部ぶんどって私がやりました〜！って先生に報告するところまでが最早デフォ
何回も続ければさすがに怒り通り越して呆れてくる
もう全部やってよ

こちらが全てわかっている前提で処方箋の内容を急に変えてほしい、前も言った、金額が違うからこっちの用量の薬にしてくれ！半錠にして飲むから！って…診察室で全部言えよ

学会発表はやりたい人だけやってくれ
お金稼ぐために仕事してるんで

「ゆっくり説得すれば分かってくれる」とか言って抑制拒否する家族 病棟にゆっくり説得する時間も人員も無いんだよ あなたの家族だけが患者じゃない

熱があるんです、何度なんですって言っといて問診票では熱ないになってる患者に話聞いたら大体が家に体温計ありません
感覚で体温言うなよ
あと体温計は買え

カイテクでいろんな人がバイトに来てるけど、基本的に1か所固定で２～４日働いてて、空いてる日に他所でバイト、バイト先は固定せずに毎回かえてるってパターンが多いね。
その働き方、すごくわかる〜