返信先: @amt7A7さん 障害者雇用は税金払わない為に雇うから雇う形だけを取りたいので定時出勤退社を休みなく行い単純作業しかできない人ほど重宝されます
逆にもっと仕事したいや改善点など言ったり職場の人と関わろうとしたら向こうも障害者賃金の人間に普通雇用の賃金の人と同じ仕事渡せないしそもそもそれ出来るなら一般採用行った方がいいです