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うちも同じ感じで結局育休取らなかったよ。制度があっても本人にやる気がなきゃだよね。 -
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ほんとそれですよね。
話たら会社の人に何も話してなくて相談もしてない段階だって言われました…。
やる気なさすぎです。 -
末端だけどそこそこ大きなグループの関連会社(グループでの男性育休率110%とか公表してるような企業)だから育休取れるよね?って話してたのに、今になって「無理!うちはそういうのやってない!給料下がるし暮らしていけないよ?」とか言い出す始末…。
第一子の時は転職したてで育休無理!って話で産後私の実家に帰ってたけど、今回は上の子の保育園もあるし育休取るって話してたよね???もしくはリモートで仕事って言ってたよね???
なのに「そもそもリモートも無理かも、出張あったら行くし」って何それ。え、保育園の送り迎えとか諸々は?産後すぐから家事育児やれってこと?って聞いたら「保育園の送り迎えも家事もおばあちゃん(夫の実母)呼んでお願いしたら良いじゃん!」だって。
バッカじゃねぇの!!!!!
実家は帰って来るのウェルカムだから、帰る方向で考え直そうかな…。