マネージャーポジションの人が急遽退職することになったんだけれど、弊社は社内の人にその業務を振り分けることばかりで、新しく人を採って育てようとは一切しません……。今でさえ皆あらゆる業務を兼ねてる状況なのに、さらに人が減ったら、いざというときに立ち行かないよ…？外から似たような業務経験のある人を採ってマネージャー候補にしてくれよ…。