-
ぐちったー
-
- 読み込み中...
qPgEH44月16日入社してすぐ妊娠発覚とかふざけてるでしょ。教えて損した。産休育休とるには勤続◯年とかして欲しい -
返信の受付は終了いたしました。
-
-
- 読み込み中...
しかも本人が嬉しそうに報告してきたのも腹たった。入社したばっかの癖になんで祝福されると思ってんの? -
-
-
- 読み込み中...
結婚や妊娠はおめでたいことだから祝福したいのに、今回の件は全然できない。態度に出さないので精一杯 -
-
-
- 読み込み中...
金だけ巻き上げるから社会的托卵にしか思えないよ本当に -
-
-
- 読み込み中...
たしか1年以上働いてないとダメだったはず -
-
-
- 読み込み中...
入社してすぐとか無計画だなって軽蔑するわ…おめでたいことなのにこれは祝えないよね… -
-
-
- 読み込み中...
育休は会社側がある程度ルールを作れるけど、産休は新人だろうがなんだろうが法律で取らせないとダメなんだよね… -
-
-
- 読み込み中...
そんで育休中にまた妊娠するやついるよね
在籍だけ仕事はせず社会的な保証を受けるだけ受けて辞めてくとかね
会社も新しく人雇える余裕ないし最悪
めでたいことだから面と向かって言えないのがいちばんキツい
祝福しないとマタハラとか言われるしさあ -
-
-
- 読み込み中...
そうなんだ、勉強になったありがとう。
一緒に働く気が無くなりそうだねぇ。 -
-
-
- 読み込み中...
知り合いの丁寧な暮らし()が好きな知り合いは子ガチャ家庭ガチャSSR引いて育休中にまったりカフェ行ったり旦那や親に子育て任せて好きなアイドルの接触イベント行ったりかなり優雅に休み謳歌してて羨ましかったわ。人によっては甘い蜜だけ吸って現場の人に迷惑かけてからサヨナラの人結構いると思う -
-
-
- 読み込み中...
わかります。
お互い任期あり(最長3年)の非常勤ですが、私もそれでしわ寄せが来ました。
もちろん、入ってすぐに妊娠だけではなく、育休まで取ってきました。
結果的にこっちが潰れてしまいました。
すぐに妊娠して、さらに育休まで取ってきたから、かなり心象が悪いんですよ。
もしこれが、入って1年以上経ってから妊娠、それからさらに1年ぐらい経ってから出産を機に、退職なりで途中離脱したなら、まだ心象も悪くならなかったですね。 -