• qPgEH44月16日
    入社してすぐ妊娠発覚とかふざけてるでしょ。教えて損した。産休育休とるには勤続◯年とかして欲しい
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  • スレ主(qPgEH4)4月16日
    しかも本人が嬉しそうに報告してきたのも腹たった。入社したばっかの癖になんで祝福されると思ってんの?
  • スレ主(qPgEH4)4月16日
    結婚や妊娠はおめでたいことだから祝福したいのに、今回の件は全然できない。態度に出さないので精一杯
  • GejBOI4月16日
    金だけ巻き上げるから社会的托卵にしか思えないよ本当に
  • 9QPZ014月16日
    たしか1年以上働いてないとダメだったはず
  • OxgVKb4月16日
    入社してすぐとか無計画だなって軽蔑するわ…おめでたいことなのにこれは祝えないよね…
  • fqDcyr4月16日
    返信先: @9QPZ01さん 育休は会社側がある程度ルールを作れるけど、産休は新人だろうがなんだろうが法律で取らせないとダメなんだよね…
  • tc//L04月16日
    そんで育休中にまた妊娠するやついるよね
    在籍だけ仕事はせず社会的な保証を受けるだけ受けて辞めてくとかね
    会社も新しく人雇える余裕ないし最悪
    めでたいことだから面と向かって言えないのがいちばんキツい
    祝福しないとマタハラとか言われるしさあ
  • 9QPZ014月16日
    返信先: @fqDcyrさん そうなんだ、勉強になったありがとう。
    一緒に働く気が無くなりそうだねぇ。
  • NhBdfD4月16日
    知り合いの丁寧な暮らし()が好きな知り合いは子ガチャ家庭ガチャSSR引いて育休中にまったりカフェ行ったり旦那や親に子育て任せて好きなアイドルの接触イベント行ったりかなり優雅に休み謳歌してて羨ましかったわ。人によっては甘い蜜だけ吸って現場の人に迷惑かけてからサヨナラの人結構いると思う
  • wH2Bhb4月19日
    わかります。
    お互い任期あり(最長3年)の非常勤ですが、私もそれでしわ寄せが来ました。
    もちろん、入ってすぐに妊娠だけではなく、育休まで取ってきました。
    結果的にこっちが潰れてしまいました。
    すぐに妊娠して、さらに育休まで取ってきたから、かなり心象が悪いんですよ。
    もしこれが、入って1年以上経ってから妊娠、それからさらに1年ぐらい経ってから出産を機に、退職なりで途中離脱したなら、まだ心象も悪くならなかったですね。