精神障害者枠の人に出来ない仕事をやらせること自体がおかしすぎる
上司のオバサンは、精神障害の方をずっと責め続けるし、この人はその仕事ができないんだから、出来るように接するのが上司の仕事じゃないのか？
全く社内体制取れてないのに、「うちは障害者雇用を他の会社よりチカラいれてます」って言ってる弊社社長は現状把握してんのか？
笑っちゃうのが、障害者雇用のセミナー講師してんだよ。うちの現状ちゃんと把握しろよ