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管理職を辞めたい。って相談してもいいと思う。～さんが私のいう事全く耳を貸さない、（多分なめてるし、主さんが管理職なのが気に入らない）ので、
仕事が成り立たないし、ストレスで出社したくなくなってきていて限界です。みたいな感じで。 -
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確かにそれなら、耳を貸さないのも仕事が進んでいないのも事実で愚痴ではなく相談っぽくなりますね！
ストレス限界で辛いとかやめたいとかしか出てきませんでした……来週ちょっと相談してみます、ありがとうございます！ -
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あの人、嫌いです。だとわがままになるし、もしかしたら上の人もその人がそういう態度を取ってるの知らないとか、気づいてないと思うんだよね。
そういう態度する人て、隠すのが上手いし、取り繕うのが上手いから、
ボロ出さないじゃんね。
だから、事実そのまま、～さんがA上司の言う事は聞くのに、私が発言すると発言を遮って反論してきたり、無視して耳を貸さないので困ってます。
っていう事実と、それが相当なストレスになっているみたいで、メンタル面でも影響出てきている（ちょっと大げさに）って言ってもいいと思ったよ。 -
チームの一人が自分の話を途中で被せてきて聞かなくて、もう一人の男性管理職の言うことは聞く。
「一点いいですか？」とか「結論だけ話す」とか色々試して入るものの聞かず、話聞かないで色々やって最終的に自分が怒られてストレスが限界になってきた