• ぐちったー
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    cZk18.4月20日
    「勝手に判断するな！」と「そのくらい自分で考えろ」が同居してるの草、指導者向いてないよ
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    l.Wl7C4月20日
    これは自己判断OKだけれど、これは一旦確認してねとか、ボーダーラインはっきりさせてないのに、いきなり怒鳴られても…ってなりますよね
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    スレ主(cZk18.)4月20日
    返信先: @l.Wl7Cさん そもそも教わってないことに対して「考えたらわかるよね？」と言われたので何なんですか！？になりました…配属されて一週間くらいしか経ってないの諸々のラインを明確にして欲しいです。
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    l.Wl7C4月20日
    返信先: @cZk18.さん やってたの見てたから分かるだろうとか、一度言ったから分かるだろうとか、一旦やって見せてから実際に作業してるから分かるだろうではなく、新人としてはこれであってるのかな？っていう不安もあるから、ちょいちょい様子見るとか声掛けるとかして欲しいんだよね。
    あと、新人さんと指導員に伝えたいのは、マニュアルとは別で、その時々により微妙にエラーの対処法とかが変わったりするのは仕方ないにして、それについては何度もやりながらパターンを覚えるしかないから、お互いに根気よく長い目で見て欲しい。同じエラーがまたすぐに起きるとは限らないし、似てるけど原因の違うエラーかもしれないので…。
    その辺りも、ちゃんと前回はこうだったけれど、今回はこれが原因で、起きたエラーは似ているけれど対処が違うのだと、理由も伝えられるくらいの余裕があれば一番良いんだけれど、現実的にそんな余裕のある現場ばかりではないのも確かなんですよね。
    現場の人間も、そこは歯がゆいなと思っています。