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主がKPです。
秘匿4PLのシナリオをまわしているのですが、PLの1人が話を遮って自分の話をする、自分のPCの性格上やらないという理由で探索をしない等の行動をして困っています。
その人がいない秘匿シーンでは他の人たちがちゃんと話せているのを見て「ああ、やはり喋りづらかったよな…」と思いました。
KPからは話したそうにしている人にNPCの口から声をかけることはなるべくするようにしてますが、それができるのも限られてしまうので…。
元々その人は主とは一回の同卓しかしてませんが、その際に「苦手かも」と思った人です。KPを引き受けたあとにその人がいると知り不安でしたがあのときの感じたことは間違ってなかったのだな…と思いました。
長文になりましたが質問です。このようなことがあったときKP側からはどこまでフォローするべきでしょうか？KP経験が浅いのでご意見を聞きたいです…！ -
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現行中であれば、例えば秘匿前後とか卓前終わりとかで個人個人に話したい事話せてますか？とやんわりヒアリングして探ってみます。
該当者本人にも同じように聞いて意図や傾向を探ります。
もしPLたちから話せない・やりにくい等不満がありそうであれば、KP側からPLやPC同士だけで話す場面や時間を作ります。
自分勝手な人はどうしようもない部分もあるので、意図としては残りの3人をケアして言いたいことを言いやすくさせてあげるようなイメージです。
それでも卓全体に悪影響が止まらないと思う場合には、このままだとどこかで落とす情報はあるかもしれません、など言ってみて、もう少し協力的になってくれるよう持っていきますね。
あくまで私の場合はですが、少しでも参考になれば。
大変だとおもいますが、頑張ってください。 -
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ありがとうございます…！とても参考になります。
現行中なので再開時にヒアリングしてみようと思います。
なるべく良いセッションになるように努力します！ -
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全体のケアは他の方が言及してくれてるので、張本人の対応についてお話しますね。
「性格上やらないから探索しない」では進行上困るので、どのような条件なら探索できるか考えて提案してください
って言ってみるのはどうでしょうか？もしそこでKPが誘導してくださいとか甘えたこと言ってきたら、「自分の探索者の手綱は自分で握ってください」って返せば良いと思います。 -
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ありがとうございます！参考になります。
提案してみるの…いいですね！言ってみようかと思います。 -
長いのでさげます