就業規則に「いずれかに該当するものは退職する。①60歳②…」って書いてあったけど、うちの職場に60とうに過ぎてる人がガッツリ働いてる。この人辞めなきゃじゃん、と言ったら「60歳って書いてあるけど要は仕事できる人は残しておいて、使えない人は60でって感じかな…」って言われた。じゃあ規則の意味ないじゃん。そんなゆるゆるな規則ある？例外とかって許されるものなの？