返信先: @自分 任せっぱなしになんて当然できるわけないから合間にちょいちょい確認して、本人ができそうってなってるなら少しずつ作業を渡してってみたいにしないと普通に潰れたりめちゃくちゃやったりするの散々話に出てたじゃん…
ずっと「社員なのにあいつはバイト以下！使えん
！」みたいな話してるけど、じゃあそんな人にでもどうやったら自信持って作業してもらえるかって考えるのが上司の仕事じゃないの…？