1月の初めにSV辞めたのに新しいSV候補入ったのが2月中旬。しかも、その人絶対SV向いてないって感じの人で3月末で辞めやがった。で、2月末で更にSV辞めて、5月初めにも辞めるのに全く新しいSV入れない管理者無能すぎない？辞めた＆辞めるSV全員ベテランの人で、残ってるのたった2人よ？で、その2人の片方しか全業務把握してないから分からないことあった時聞いても役に立たないし本当嫌だ。辞めるの1ヶ月前には分かるんだからなんでさっさと求人かけないの？人気の事務職なんだからすぐ新しい人来るだろ。馬鹿か。