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どういう関係性なのかわからないけど、私もそういう人と話さなきゃいけない時は、論破したりするとお互いに疲れちゃうからはいはい、すごいね。すごいですね〜^_^ってやり過ごすとか？
それができなかったら、友たち増やすとか -
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普段ちゃんと相手してますか？
何を言われても「あー…」とか「そうなんですか…」と無気力に返せば、相手からしたら反応が無くて面白くないので自然と離れていくのではと思います -
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相手は会社の部下です。経験はないけど自信満々です。彼女は留学経験者なのですが、英語を使う職場なのでほとんどの職員が留学か在住経験を有しているで、彼女のマウントは右から左にしていましたがいい加減苦痛です。 -
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めんどくさいタイプの人はおだてまくるようにしてる
おだてりゃ調子に乗りまくるので支配してる感じが出て溜飲が下がる -
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その子のメンタルはすごいです。彼女は部下なのですが私と同僚が仕事の相談をしていても話に入ってきます、彼女には全く関係のない仕事の話をしているのにぐいぐい来ます。
その度に相談が中断されるので注意していますが全く改善されません。
相手にしなくても彼女の方からやってきて自分の話をして満足しています。
よく言えば人懐っこいとは思いますが… -
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なるほど、良い手かもしれません
ありがとうございます -
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言われないようにしたい、ってプライド高いですね -
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お疲れ様です。
「私の友達の後輩でプライド高い子がいるらしくて、実力あるのにもったいない」みたいないかにも他人の話風にその子に話す。
初めは気づくかな？くらいな例え話から始めてどんどんほんとの後輩の話に近づけていき、いつ相手が気づくかを楽しむ。 -
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何か言われたら
・「あー、みんな大体そんな感じだよねー。あるある」
・「え？それで、その話をしてどうしたいの？」
というように、別に普通であって特別ではないよと遠回しに伝えます。 -
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毎日相手の自慢話を聞けますか？仕事中もですよ -
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想像ですが気がつかなそうですね、どんな話をしていても彼女はいつも自分の自慢話にすり替えてきます。でも試してみますね、ありがとうございます！ -
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伝わらないんですよね、彼女にはストレートに言っても遠回しに言っても。彼女は入社して2年ほどになりますが慣れてきた頃に他場所にもポロポロ言い出しているようで苦情がきたこともあって上司が注意したこともありますが直ることはありません。
彼女は性格が悪いとかそういう子ではないのでみんな扱いに困っています。
何かをしてピタッと治ることはないと思いますが教わった方法も試してみますね、ありがとうございます -
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一生空返事？生返事？します
効果が無くても一生これです。その子のメンタルがいかに強かろうが一生無視です！
へー、あはは
ほーそうなんだー
んー、はは…笑みたいな雰囲気で一生いるかなぁ辞めてくれないんだとしたら泣
そういう人って対戦相手見つけてやり合いたいんだと思います！あとは 単なるかまちょとか。 -
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その手の人は何言っても響かないと思います
なので強引に話の腰を折るに限りますね
当然相槌もNGです
マウントしてきたら「またその話？」と不快感マックスで強制終了
自慢の長話してきたら無反応と無視
私はこれをやってたらマウントされなくなりました -
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自分が行ってる対応ですが
・仕事以外の話をしない
・仕事の話でも関係の無い内容は話さない
・業務に無関係な内容は「それは今は関係ない」と話を遮る
・「自分に話す意図は何？」と、その話をする動機を質問する
マウントするという事は、本人的に自慢話である自信があると思います
但しそれは相手の価値観によっては自慢するに値しない無価値の情報だったりするので、
「貴方の価値観が全ての人に当てはまるとは限らない」
事を理解させる必要がありますね -
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なるほど、わかりました！その方が疲れなさそうでいいですね、いちいち反応していましたが生返事を続けます！ -
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強く出てもいいんですね、確かに仕事中なので注意したことはありますが頻度が多くてこの頃は注意する気にもなれていませんでした。
やってみます -
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そうですね、本当にどうでもいい情報だしむしろ私ならあまり聞かれたくない病気や家族のことなどの内容でも彼女から話してくるのでせめて仕事中は止めるよう伝えます。
私や会社で話す意図を聞いてみます。
ありがとうございます -
その人はマウントもすごいです
言われっぱなしも疲れました、言わないようにしたいです