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ミスが自分に影響のないことなら放っておくけど、こっちにも被害が及ぶことの場合はプライドを傷つけないように(不機嫌になったりされるとそれはそれですごく面倒なので)それとなくアドバイスして、それでも言う事聞かなそうならもう一度失敗させて有無を言わせず言う事聞くように持っていく、みたいな、年上の部下持ったらこんな感じなんだろうか、という気分を味わってる -
何かミスすると聞いていないのに原因を話し出すし、肝心の再発防止策を聞くと「必ず忘れないようにやる」みたいな精神論しか返ってこない。職場にいたら絶対大事な仕事は任せたくないやつだよ…それが自分の親っていうのが情けない。