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詳しく話してくれてありがとう～！よりイメージがつきました！
まどろっこしい上司ですね！
（この質問は今後他の人から出るものかもしれないな～ルール化しようかな～）とか、部署全体のことをを考えて悩んでるのかな？と一瞬思ったけど、そうでもなさそうですね。
方針があるなら教えてくれればいいし、分からないことなら「俺は分からぬ！すまん！」って言ってくれたら私たち下っ端も「よっしゃ次の方法いこ」ってなるのにね～！おつかれさまです…
せっかちでいいと思います。
仕事をするのに自分のリズムというか、仕事の波にのってるか、みたいなものはとっても大事だと思います！ -
私はもし聞かれたことがわからなかったら「うーんなるほどわからないから聞くね」「例えばこんなふうに調べたら？」ってサクッと言ってほしいっす、せっかちといえばそれだけですが…