返信先: @CStW6Yさん 就職先に繋がるような理由をむりくり出すしかない、それが難しいなら今最も簡単に使えるカード「不況での人手余りによる解雇」
年単位勤めたならともかく5ヶ月なら就業先判断の人員削減対象になるから余裕で通る。