募集要項に書いてある全社の平均的な話じゃなくて、結局は配属先での休日出勤や残業が大事なのに、そこ突っ込んだら「やる気がなさそう」だろ？面接以外の場で遠回しに聞くって工夫はできるけど、どうせ全部面接官や役員に筒抜けだろうしあんまり効果があると思えない。控えめに言ってクソだろ。