若くない＋ブランク1年半＝詰み

資格を求められる職種ではないから細々とでも実績を積み上げていくしかないのは重々理解してるし、辞めたくて辞めたわけじゃない
不可抗力で離れていた1年半は、それまで細々続けてきた十数年よりも、そんなに重い？
もしブランクの理由が出産育児だったら、ワーママ応援、ダイバーシティとかって雇用に付加価値がついたのかな
貼った覚えのない『ドロップアウト済』というレッテルを勝手に空見されるの、あまりにも理不尽で、どうにもならない