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  • 転職歴が多い人の「歴が短いやつは排除してる」って話、あれって転職する度に転職サイトに職歴追加してる人なら消したらバレるんじゃないの?
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  • 一回だけ採用側で雑用やったとき、少なくともエ○ジャパンは、登録された情報は、最新版のプロフィール情報しか見られませんでした。
    職歴や資格情報を一度に入力できずに、何度かに分けて入力する人もいるからかもしれません。

    雇用保険の履歴との照合についてはよくわかりませんが、厳密な記録をたどるなら雇用保険の記録を使うと思います。
  • スレ主(7JjPZU)2024年10月18日
    返信先: @fC8k98さん そういうことなんですね。
    雇用保険は前職だけ記載されているので、削る職歴は年末調整や確定申告済みか否かなんでしょうね。
    引き続き、正直に経歴と退職理由話してそれでも受け入れてくださる会社を探します。
  • 返信先: @7JjPZUさん 転職サイトやエージェントが「履歴書や職務経歴書の書き方をブラッシュアップして、内定を取れるようにしよう!」と登録者にすすめているので、過去バージョンは「書き方がまずかった没案」扱いで、求人側には特に見えない設定なのかもしれません。

    エ○ジャパン以外はどうなのかわかりませんが、2023年のエ○ジャパンでは最新版しか見えない状態でした。
  • 返信先: @自分 もう少し補足。
    さすがに、同じサイト経由で同じ企業に何度か応募すれば、採用担当者が「このAさんって、前に応募したときの情報から転職回数減らしているっぽいな」と気づくと思います。