人材を人財と書くタイプの企業って人を消費財のように扱う・即戦力最重視で人を育てずポイ捨てするイメージがあって嫌だったんだけど選考落ちた企業がそういう表記を好んでたのを後から知った
名前もハッキリ言わない渋々そうな声で面接連絡あって、1次面接通ったら即日ご機嫌に電話してきて、2次落ちたら1週間無意味にキープ宣言して7日目の終業間際にテンプレお祈りと押し売りセールスマンばりにコロコロ態度変わってゾッとして、想像だけだった人財企業イメージが確信に変わった
中小零細でもなく、わりと名前の通った東証プライム企業
見学のときも通りすがる社員みんな目が特徴的でなんとも言えない違和感があったし、落ちたときはかなりしんどかったけどそんなに不正解ではなかったのかもしれない