どんな人間でも偏見を持っていて、バイアスだらけの判断を下している可能性の方が高いのに、そういった心理学とか理解したうえで採用面接してる人達ってほぼいないよね。
志望動機などをきちんと考えるのは勿論だけど、なんかもう面接官に気に入られるかどうかにほぼ全てが掛かっている気がする。